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中興員工因被勸退跳樓電解電容事件觀測(cè):真的無路可走?

時(shí)間: 2021-03-23 瀏覽次數(shù):
▌本文來歷:中國(guó)之聲克日,一起產(chǎn)生在中興通訊大樓的悲劇在網(wǎng)絡(luò)上激發(fā)人們存眷。12月10日,男人歐某從深圳市南

克日,一起產(chǎn)生在中興通訊大樓的悲劇在網(wǎng)絡(luò)上激發(fā)人們存眷。12月10日,男人歐某從深圳市南山區(qū)中興通訊大樓墜亡。據(jù)警方經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)觀測(cè),確定為高墜滅亡,解除他殺。

中興員工因被勸退跳樓事件觀測(cè):真的無路可走?

△案發(fā)地。圖/南邊都會(huì)報(bào)

??死前曾被公司勸退

然而,隨后工作的成長(zhǎng)卻有些超乎人們的預(yù)料。歐某墜亡后,其老婆丁密斯多次在網(wǎng)絡(luò)發(fā)文尋求輔佐,稱歐某為深圳中興網(wǎng)信科技有限公司員工,猜疑丈夫墜亡原因?yàn)?ldquo;我的老公曾匯報(bào)過我說,他的直接率領(lǐng)曾找他談過話,提出要他去職。

按拍照關(guān)信息顯示, 東莞鋁電解電容廠家,該網(wǎng)信科技公司為中興控股的全資子公司。而按照丁密斯提供的歐某與該公司的條約期限應(yīng)為2014年9月1日-2019年8月31日,為第一份條約后的續(xù)簽。

中興員工因被勸退跳樓事件觀測(cè):真的無路可走?

△死者老婆提供的死者生前辦公室照片。

12月14日晚,中興通訊回覆稱,確認(rèn)墜樓者為中興旗下子公司中興網(wǎng)信科技有限公司員工。15日則回應(yīng),對(duì)付歐某新的變亂警方還沒有正式了案結(jié)論,公司今朝沒有大局限裁人打算,策劃勾當(dāng)正常開展,至于人員活動(dòng)屬于企業(yè)正常策劃的環(huán)境。

上有四位年老老人需要贍養(yǎng),下面有一雙子女需要照顧,這讓人不禁唏噓,是什么讓這位年僅42歲的家庭支柱走向這樣的悲劇了局。在愈演愈熱的事件接頭中,“辭退”“去職”兩個(gè)詞逐漸成為人們熱議的核心。

??暴力相向,對(duì)簿公堂…“辭退”風(fēng)浪不絕

“辭退”“勸退”“被去職”……這恐怕是職場(chǎng)人士最不肯意聽到的幾個(gè)字眼了。在新聞搜索欄中輸入“辭退”一詞,便可以發(fā)明有上萬條相關(guān)新聞信息。“孕期被辭退”“違反制度被辭退”,辭退一詞好像從來都和風(fēng)浪相伴。

酷六裁人激發(fā)肢體斗嘴,暴力相向

2011年5月,視頻公司酷六溘然公布重組銷售部分并裁人20%。個(gè)中涉及的裁人員工約有150人。由于事發(fā)溘然,許多被裁人的銷售人員沒有任何心理籌備。固然開出裁人條件, 6.8uf 400v,然而,不少員工手中仍握有酷6期權(quán),對(duì)上述賠償方案暗示不滿。

2011年5月18日,其時(shí)方才被革職的酷六副總裁郝志中在微博發(fā)布了“上海辦公室暴力裁人、有女員工受傷”的視頻,迅速激發(fā)網(wǎng)友熱議。“酷六暴力裁人事件”一時(shí)間占據(jù)新聞?lì)^條。

中興員工因被勸退跳樓事件觀測(cè):真的無路可走?

從此事件不絕進(jìn)級(jí),兩邊甚至對(duì)簿公堂,肢體斗嘴不絕。2011年5月26日,北京市海淀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局曾認(rèn)定酷6網(wǎng)"5.18裁人事件"為違法行為,確認(rèn)此次裁人無效。

然而,這場(chǎng)“裁人風(fēng)浪”最終仍是兩敗俱傷的了局。

德勤患癌女員工被勸退,陷入去職風(fēng)浪

2017年8月,一名自稱曾在德勤管帳師事務(wù)所事情的患癌女孩將小我私家經(jīng)驗(yàn)發(fā)在網(wǎng)上,激發(fā)網(wǎng)友熱議。

在女孩的描寫中,這名27歲的德勤女員工曾被要求早上4點(diǎn)下班早上9點(diǎn)上班禁絕遲到,因恒久加班,打算去職,功效卻在去職之前被查出患了癌癥。公司一變態(tài)態(tài)立即順利通過了她的去職申請(qǐng),然而卻差異意將其相關(guān)社保、增補(bǔ)醫(yī)療保險(xiǎn)延至8月底,導(dǎo)致該員工需要本身付出醫(yī)療用度。

中興員工因被勸退跳樓事件觀測(cè):真的無路可走?

△部門文字截圖

該事件被網(wǎng)絡(luò)曝出后,一連發(fā)酵。本年8月24日,女孩地址公司德勤頒發(fā)聲明稱正在極力輔佐女員工努力就診。事件的最終功效雖不得而知,但這起事件卻激發(fā)人們對(duì)付“過勞死”“抱病被告退”的諸多存眷。

蘋果高級(jí)總監(jiān)不平被辭退,索賠近百萬

2016年3月,蘋果電腦商業(yè)(上海)有限公司高級(jí)總監(jiān)張某被其地址公司辦理勞動(dòng)條約,因不平被辭退,張某申請(qǐng)仲裁。兩邊最后對(duì)簿公堂。

在告狀書中,兩邊各自為政。蘋果公司認(rèn)定張某嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,嚴(yán)重失職。而張某則認(rèn)為其9年歲情期間,業(yè)績(jī)突出,本打算兩年退卻休,卻被公司溘然辭退,對(duì)其精力、物質(zhì)均發(fā)生很大影響,要求法院判令蘋果公司繼承推行與其簽署的勞動(dòng)條約,并抵償相關(guān)損失。

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